Şirket ortakları arasında aynı amaç doğrultusunda çalışma azminin olmaması, şirketlerin yönetimi esnasında güvensizliğe yol açacaktır. Güvensizliğe rağmen şirketteki ortakları, şirket sözleşmesi ile bağlı tutmaya çalışmak kişilik haklarına da aykırı olacaktır. Bu durumda ortak, şirketteki payını başkasına devrederek şirketten ayrılabilir. Fakat ortağın payını devrederek şirketten ayrılmasının zor veya imkânsız olduğu şirket tiplerinde, ortağın ticari hayatını sürdüremez …